Wanneer?

Pagina

“Leren met Acteren” wordt onder andere ingezet bij:

  • verander- of verbetertrajecten
  • tijdens (interne) trainingen
  • bij specifieke thema’s zoals kwaliteitsverbetering, gedragsbewustzijn, miscommunicatie
  • faciliteren en begeleiden van brainstormsessies
  • sollicitatiegesprekken
  • assessments
  • persoonlijke begeleiding (coaching, oefenen verkoopgesprekken)